武陵源区委编办积极推行编制“周转池”制度，着力破解“无编可用”和“有编不用”并存的情况，有效盘活全区编制资源，为区域经济社会发展提供编制保障。

深入挖潜聚力，集存周转编制资源。重点通过“三个编制池”建设保障满编单位急需用编需求。建立事业单位人才专项编制池，保障人才专项编制10名，着力服务全区事业发展重点领域的高层次人才引进。建立区直事业编制周转池。调剂编制20名，主要用于引进工作急需紧缺专业人才。建立教育专项人才编制周转池，保障12名编制用于教育系统内部调剂使用，促进教师合理流动，均衡配置教师资源，有效破解乡村“学校弱”、学校结构性缺员等问题。

把握收放力度，确保科学合理运行。精准投放。将周转编制主要用于保障全区重大决策部署、重点建设项目、保障改善民生等领域，以及引进高层次人才和补充急需紧缺专业人才。有序回收。当相关单位因退休、调动等原因出现空编后，按照“人走编收”的原则，及时收回用于周转的“周转池”编制。自周转池制度实施以来，累计已周转编制39名，收回周转编制17名，确保区委有部署、机构能保障、编制跟得上。

加强监督管理，提升周转管理质效。将周转编制使用管理情况作为机构编制执行情况和使用效益评估以及机构编制报告的内容，评估结果作为周转事业编制核准、审批用编、收回核销的重要依据。周转事业编制严格按照动议、论证、审议、决定程序下达使用，将周转事业编制使用情况纳入机构编制监督检查范围，严格使用范围及日常管理，并明确了“四个不得”的纪律要求，确保严格按照批准的用途和有关程序规范使用。

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